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人力資源

人才理念

人才理念

人才强企战略为集团公司的三大战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力資源管理体系,构建基于胜任力的人力資源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制;重点抓好“五支人才队伍”建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企業培訓中心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为集团公司快速发展提供坚实的人才保证。

職工結構

職工結構

截至2019年底,集團在崗職工人數19萬余人,其中:經營管理人才28897人,專業技術人才30800人,技能人才121038人。現有中國工程院院士2名,百千萬人才工程***人選8名,全國工程勘查設計大師2名,全國技術能手5名,享受國務院政府特殊津貼在崗人員171名,具備高級專業技術職務6920人,其中正高級專業技術職務1148人。

人才培訓

  • 人才培訓目标

    适应和促进集团快速度发展需要,全面提升员工职业素养与综合素质,塑造健康和谐、员工与企业共同成长的企業文化是集团实施...

  • 培訓計劃管理

     集团公司人力資源部门为培训工作的归口管理机构,负责培训工作制度、培训规划与计划的制定和编制,具体组织培训资源...
  • 培訓方式

     集团公司培训采用“内训为主、外训为辅”的培訓方式。按照培训对象,适应“五支人才队伍”建设需要,培训分为:经营...